Inagården Tärnsjö är ett behandlingshem för vuxna med komplexa beteendestörningar och stora vårdbehov. Inagården Tärnsjö har tillstånd att ta emot resurskrävande personer med en utvecklingsstörning och/eller en psykisk funktionsnedsättning. Våra boende har ofta ett trassligt förflutet och många lider av både psykisk sjukdom och funktionshinder eller hjärnskador som resulterar i exempelvis i diverse självskadebeteenden eller utåtagerande beteenden. Målsättn... Visa mer
Inagården Tärnsjö är ett behandlingshem för vuxna med komplexa beteendestörningar och stora vårdbehov. Inagården Tärnsjö har tillstånd att ta emot resurskrävande personer med en utvecklingsstörning och/eller en psykisk funktionsnedsättning. Våra boende har ofta ett trassligt förflutet och många lider av både psykisk sjukdom och funktionshinder eller hjärnskador som resulterar i exempelvis i diverse självskadebeteenden eller utåtagerande beteenden. Målsättningen med vårt arbete är att våra boende skall kunna leva ett liv som är så normalt, självständigt och innehållsrikt som möjligt.
Inagårdens verksamhet startades år 1998 och då i samhället Tärnsjö i Uppland. På Inagården i Tärnsjö finns 16 platser, varav 13 är placerade i stora huset och 3 är placerade på ett satellitboende vi kallar för Farmen. I stora huset är boenderummen fördelade mellan 3 avdelningar som alla mynnar ut till stora gemensamhetsutrymmen.
???????????Stora huset är placerat centralt i samhället med närhet till affär, restauranger, frisör samt goda möjligheter till kommunikationer till större samhällen via buss. Verksamheten är placerad nära fina grönområden samt närhet till en kilometerlång badstrand längs Dalälven som erbjuder både bad och fiske för den som vill.
På Farmen bor man i egna rum placerade i en villa. På farmen finns även stall med hästar, en hönsgård och katter. För den som är intresserad av odling finns även dessa möjligheter på Farmen.
Vårt arbetssätt
På Inagården HVB arbetar vi utifrån ett relationellt och miljöterapeutiskt förhållningssätt där relation, trygghet och delaktighet står i centrum. Vi använder vardagens situationer som verktyg för lärande och utveckling, med fokus på att skapa stabilitet, självinsikt och nya strategier för varje individ.
I arbetet använder vi oss av tydliggörande pedagogik och Alternativ och Kompletterande Kommunikation (AKK), vilket innebär att vi anpassar miljö, rutiner och kommunikation utifrån varje persons behov. Genom tydlighet, struktur och individuellt stöd skapar vi förutsägbarhet och trygghet – särskilt viktigt för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.
Vi arbetar även med Ett Självständigt Liv (ESL), som stärker de boendes kunskap och färdigheter för att öka självständigheten i vardagen.
Ett lågaffektivt bemötande genomsyrar hela verksamheten. Genom att möta individer med lugn, respekt och förståelse skapar vi trygghet även i utmanande situationer och ger utrymme för återhämtning och reflektion.
Vid Inagården Tärnsjö finns det även möjlighet att arbeta med djur som en del av behandlingsarbetet, där våra hästar Cassie och Uno bidrar till lugn, ansvarstagande och relationsskapande.
Vårt arbete vilar på erfarenhet, beprövade metoder och en stark värdegrund – med övertygelsen om att alla människor kan utvecklas med rätt stöd och bemötande.
ARBETSUPPGIFTER
Övergripande beskrivning av tjänsten
Som avdelningschef på Inagården HVB är du arbetsgivarens representant och förväntas företräda verksamheten i enlighet med Inagårdens värdegrund. Rollen innebär ett övergripande ansvar för den dagliga driften av en av våra avdelningar med fokus på personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt aktiv medverkan i den lokala ledningsgruppen. Du säkerställer en hög kvalitet i omsorg och behandling och verkar för en effektiv och trygg arbetsmiljö.
Verksamhetsansvar
Du ansvarar för att de boende erbjuds en trygg och individuellt anpassad omsorg och behandling av god kvalitet. Arbetet utgår från fastställda metoder, genomförandeplaner och Inagårdens värdegrund. Du leder behandlingsarbetet tillsammans med föreståndare och verksamhetschef och följer upp resultat genom dokumentation, revidering av genomförandeplaner och utvärderingar. Arbetet sker utifrån klienternas behov och verksamhetens mål. Vid behov deltar du även i det dagliga arbetet på avdelningen.
Personalansvar
Du leder, motiverar och stöttar medarbetarna för att skapa engagemang, kvalitet och en god arbetsmiljö. I uppdraget ingår rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och uppföljning av medarbetarnas prestationer. Du ansvarar för schemaläggning och bemanning, genomför APT, medarbetarsamtal och lönesamtal samt granskar och attesterar tidrapporter. Du säkerställer att verksamheten alltid har rätt kompetens på plats.
Arbetsmiljöansvar
Du ansvarar för att arbetsmiljölagstiftning och interna riktlinjer följs samt arbetar förebyggande med både fysiska och psykosociala arbetsmiljöfrågor. Du genomför riskbedömningar, följer upp tillbud och arbetsskador samt deltar i skyddskommittén.
Budgetansvar
Du ansvarar för att avdelningens budget hålls och att resurser används effektivt. Genom uppföljning och analys av ekonomiska resultat säkerställer du att verksamheten når sina mål. Du gör löpande prioriteringar för att upprätthålla kostnadseffektivitet vid bemanning, resor och aktiviteter.
Som avdelningschef har du en central roll i Inagårdens fortsatta utveckling och bidrar till att våra boende får den omsorg, behandling och trygghet som verksamheten står för.
KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer och erfarenheter:
- Relevant eftergymnasial utbildning om minst två år inom socialt arbete, vård eller omsorg. Högre utbildning är meriterande.
- Flera års erfarenhet av att arbeta inom HVB-verksamhet, gärna i en ledande position.
- Erfarenhet av personalansvar och arbete med arbetsmiljöfrågor.
- God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetarbete.
Personliga egenskaper:
- Stark kommunikativ förmåga och lyhördhet för både medarbetare och klienters behov.
- Lösningsorienterad och strukturerad med förmåga att prioritera och fatta beslut i en dynamisk arbetsmiljö.
- Engagerad och drivande, med ett stort intresse för att utveckla både personal och verksamhet.
- Förmåga att skapa och bibehålla goda samarbeten, både inom och utanför den egna avdelningen.
- Ledarskapsförmåga som främjar engagemang och utveckling hos medarbetarna.
ÖVRIGT
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Visa mindre