Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Heby

Heby Kommun är en växande landsbygdskommun med närhet, trygghet och livskvalitet. Vi påverkar människors liv och tillsammans skapar vi möjligheterna.




Välkommen till en arbetsplats med engagerade kollegor och stora möjligheter till påverkan och yrkesmässig utveckling! Är du vår nya HR-specialist med arbetsrättslig inriktning? Här får du arbeta både självständigt och i team samtidigt som du får driva utveckling inom området.

Vår verksamhet
Som HR-specialist blir du en del av vår personalenhet på central förvaltning, under ledning av personalchef. Här får du sju kollegor med olika inriktningar inom personal- och löneområdet (tre HR-specialister, en lönespecialist, två löneadministratörer och en organisationsutvecklare). Vi har ett nära samarbete med varandra för att ge våra chefer bästa möjliga stöd och service. Genom professionellt bemötande och nyttjande av den gemensamma kompetensen gör vi varandra bättre och tänker nytt - varje dag lite bättre.

Din arbetsplats har du på kommunkontoret i centrala Heby. Möjlighet till distansarbete finns, efter överenskommelse.


Ditt uppdrag

Som HR-specialist med arbetsrättslig inriktning kommer du i huvudsak stötta chefer inom vård- och omsorgsförvaltningen och central förvaltning. Du kommer även arbeta med kommunövergripande processer inom ditt område.

Du arbetar operativt och strategiskt, utifrån verksamheternas behov och det kommunövergripande arbetet på både kortare och längre sikt. I ditt arbete kommer du bland annat att:

- vara dagligt arbetsrättsligt stöd och bollplank till våra chefer,
- utbilda chefer inom arbetsrätt och samverkan,
- planera och genomföra förhandling/samverka med våra fackliga motparter vid verksamhetsförändringar, övertalighet, verksamhetsövergång och individärenden,
- ta fram underlag i utdatasystemet QlikView för analys och uppföljning av personalstatistik,
- delta i arbetet kring Heby kommuns lönebildningsprocess genom delansvar i årlig löneöversyn och lönekartläggning,
- samt leda arbeten/arbetsgrupper inom olika utvecklingsområden utifrån ändringar i lag och avtal.

I dina arbetsuppgifter kan det ingå systemförvaltning för något av personalenhetens stödsystem.

Du kommer ha ett nära samarbete med dina kollegor och personalchef. Fördelning av arbetsuppgifter/förvaltningar kan komma att justeras framöver, utifrån dina kvalifikationer och verksamhetens behov.


Din profil
Vi söker dig som har:

- universitets- eller högskoleutbildning inom HR/personalområdet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- mycket god arbetsrättslig kompetens,
- tidigare arbetslivserfarenhet från en roll som stödfunktion inom personal-/HR-området,
- en god datorvana och är en van användare av digitala stödsystem,
- god förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet från HR-arbete inom just arbetsrättsliga området och har erfarenhet av arbete med lönebildning. Med fördel har du god kännedom om de kollektivavtal och lagar som är tillämpbara inom kommunal verksamhet. Då det kan förekomma resor inom kommunen i tjänsten är det önskvärt att du har B-körkort.

Du är trygg i rollen som arbetsgivarföreträdare, är bekväm i att ha en aktiv roll vid samverkan och förhandling, och har förmåga att skapa goda relationer till chefer och fackliga organisationer. För att lyckas i rollen behöver du ha god förmåga att möta människor i olika typer av situationer/möten utan att förlora fokus på ditt uppdrag och din professionalitet. Du ser behov och initierar utvecklingsarbete som bidrar till hela enhetens verksamhetsutveckling. Du arbetar självständigt, strukturerat och tar ansvar för planering, genomförande och implementering. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan på ett pedagogiskt sätt informera/utbilda inom HR-området.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!



Heby kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenhet.

Din ansökan och övriga handlingar som ingår i rekryteringsprocessen blir allmän handling när du registrerar din ansökan i vårt rekryteringssystem Varbi.


Du som anställs som månadsavlönad, oavsett anställningsform, blir krigsplacerad i Heby kommun om du inte redan är krigsplacerad av annan aktör.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Heby kommun är en växande och framtidsfokuserad landsbygdskommun där ledordet är hållbarhet. Hos oss arbetar drygt 1000 medarbetare och vi erbjuder utvecklande arbetsplatser med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb. Som medarbetare hos oss blir du sedd, hörd och får växa tillsammans med dina kollegor. Vi påverkar människors liv, ger så bra service som möjligt till våra invånare och ansvarar för att utveckla vår kommun varje dag. Tillsammans skapar vi möjligheterna. Visa mindre

Heby Kommun är en växande landsbygdskommun med närhet, trygghet och livskvalitet. Vi påverkar människors liv och tillsammans skapar vi möjligheterna.




Välkommen till en arbetsplats med engagerade kollegor och stora möjligheter till påverkan och yrkesmässig utveckling! 

Vi söker nu en HR-specialist som har intresse av att arbeta med fokusområdena arbetsmiljö och rehabilitering och som självständigt och i nära team vill driva utvecklingen av dessa områden inom Heby kommun!


Ditt uppdrag


Enhetens HR-specialister har alla ansvar för egna kommunövergripande strategiska ansvarsområden.

Alla arbetar också operativt med chefsstöd till ett par av kommunens fyra förvaltningar. I allt arbete finns ett nära samarbete och kunskapsutbyte mellan HR-specialisterna. Personalenheten består av en personalchef, en organisationsutvecklare, fyra HR-specialister och tre löneadministratörer/lönespecialister. 

Du kommer ha en viktig roll och ett särskilt strategiskt ansvar inom området arbetsmiljö och rehabilitering. Du kommer att arbeta med den fortsätta utvecklingen av Heby kommuns systematiska arbetsmiljöarbete. I det uppdraget ingår bland annat att utveckla interna styrdokument och rutiner, ansvara för genomförande och analys av den årliga medarbetarenkäten, hålla interna utbildningar för kommunens chefer och medarbetare samt vara kontaktperson gentemot vår företagshälsovård. Ytterligare ett viktigt område i tjänsten är rehabilitering på både strategisk och operativ nivå. Främst kommer du att arbeta konsultativt mot chefer, men i mer komplicerade ärenden krävs det också praktisk, ofta samordnande, hjälp från dig. I arbetet ingår vidare att vara systemadministratör och utvecklare för flera digitala stödsystem samt att utbilda användare i systemet.

I det dagliga arbetet kommer du att stödja chefer inom Vård- och omsorgsförvaltningen och Central förvaltning i förekommande frågor och processer gällande främst rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering, men även andra HR-relaterade frågor kan komma att ingå.

Arbetet utgår från Heby, med goda pendlingsmöjligheter från Sala, Uppsala och Västerås. Till vårt förfogande finns också ett antal arbetsplatser i centrala Uppsala. Det finns möjlighet till distansarbete del av tjänsten utifrån överenskommelse.


Din profil

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet från HR-arbete inom arbetsmiljö- och rehabilitering eller av att vara drivande i rehabiliteringsprocesser i närliggande roll. Vi ser att du har kunskap i hela rehabiliteringsprocessen och tillhörande lagstiftning. Du är van vid och har god förmåga att möta människor i svåra situationer utan att förlora fokus på ditt uppdrag och din professionalitet. Du har ett professionellt förhållningssätt och är en arbetsgivarföreträdare som medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna. Du har en god datorvana och är en van användare av digitala stödsystem. Har du erfarenhet från något av stödsystemen Stella, Adato och Varbi är det meriterande. Då det kan förekomma resor inom kommunen i tjänsten är B-körkort ett krav.

Vi söker dig som kan arbeta självständigt och strukturerat, ser behov och initierar utvecklingsarbete och tar stort eget ansvar för ditt arbete. Du har lätt för att samarbeta och att skapa goda relationer och förtroende kring ditt arbete. Du kan på ett pedagogiskt sätt informera och utbilda i HR-frågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.



Välkommen med din ansökan!



Heby kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenhet.

Din ansökan och övriga handlingar som ingår i rekryteringsprocessen blir allmän handling när du registrerar din ansökan i vårt rekryteringssystem Varbi.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Heby kommun är en växande och framtidsfokuserad landsbygdskommun där ledordet är hållbarhet. Hos oss arbetar drygt 900 medarbetare och vi erbjuder utvecklande arbetsplatser med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb. Som medarbetare hos oss blir du sedd, hörd och får växa tillsammans med dina kollegor. Vi påverkar människors liv, ger så bra service som möjligt till våra invånare och ansvarar för att utveckla vår kommun varje dag. Tillsammans skapar vi möjligheterna. Visa mindre

Heby kommun är en småskalig kommun med bra läge i den expanderande Mälardalsregionen. Här finns bra boendemiljöer, ett rikt föreningsliv, vacker natur och chans till en rad olika fritidsupplevelser. Vi välkomnar sökande med olika etniska bakgrunder, kön och ålder. Arbetsgivaren Heby kommun arbetar för mer hälsofrämjande arbetsplatser. Som ett led i kommunens utvecklingsarbete satsar vi på våra ledare, och alla kommunens chefer utbildas inom utvecklande ledarskap, UL.
Vår vision är Heby kommun - en växande landsbygdskommun med närhet, trygghet och livskvalitet.


Heby kommuns personalenhet består av en HR-chef, fyra HR-specialister, en organisationsutvecklare och tre löneadministratörer. En av våra HR-specialister ska vara föräldraledig och vi letar nu efter dig som vill arbeta med att fortsätta utveckla Heby kommun till en attraktiv arbetsgivare tillsammans med oss. Personalenheten eftersträvar ständig utveckling av personalområdet och alla HR-specialister har egna strategiska ansvarsområden samtidigt som vi arbetar med operativt chefsstöd till våra förvaltningar. I Heby kommun arbetar ca 45 chefer fördelat på fyra förvaltningar.


Arbetsuppgifter
Du kommer ha en viktig roll och ett strategiskt ansvar inom området kompetensförsörjning. Heby kommun har precis påbörjat införande av rekryteringssystemet Varbi. Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer därför inledningsvis att vara implementering av detta system och att leda processen med att ta fram en mer effektiv rekryteringsprocess. I detta arbete ingår också att vara systemadministratör i Varbi, att utbilda våra chefer i rekryteringssystemet samt att införa och utbilda våra chefer i kompetensbaserad rekrytering som metod. Du kommer också att ha ett samordnande ansvar för att ta fram en strategisk plan för kompetensförsörjning och utveckling.  


Utöver arbetet med rekrytering kommer du att arbeta operativt med att stödja cheferna inom Barn- och utbildningsförvaltningen och Samhällsbyggnadsförvaltningen gällande t.ex. rehabilitering, arbetsmiljö och arbetsrättsliga frågor. Det kan också bli aktuellt att vara behjälplig i t.ex. löneöversynsprocessen, övertalighetsprocesser, lönekartläggning, utveckling av styrdokument och rutiner samt utveckling av personalenhetens sidor på intranätet, lite beroende på vilka behov som uppstår i kombination med dina intressen och kompetensområden. Du kommer att i allt arbete ha ett nära samarbete och kunskapsutbyte med personalenhetens övriga HR-specialister.


Bakgrund
Vi ser gärna att du som söker har en bred kunskap från hela personalområdet, men särskilt inom kompetensförsörjning och rekrytering. Du arbetar självständigt, ser behov och tar eget ansvar för ditt arbete. Du är aktiv och utåtriktad, har lätt för att samarbeta samt att skapa goda relationer och förtroende kring ditt arbete. Du kan på ett pedagogiskt sätt informera och utbilda i personalfrågor.


Kvalifikationer
Krav på högskoleexamen inom HR/personalområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Krav på B-körkort eftersom resor inom kommunen förekommer.
Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem samt erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering ser vi som starkt meriterande.
Arbete med aktiva rehabiliteringsprocesser ser vi också som meriterande.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


Vi erbjuder Dig
Arbetstid: Vikariat på heltid under perioden 2020-01-02 – 2020-11-30.
En spännande arbetsplats med engagerade kollegor och stora möjligheter till påverkan och yrkesmässig utveckling.
Individuell lönesättning.
Friskvårdsbidrag.
Sista ansökningsdag 3 november 2019.
Ange referensnummer: 137/2019 Ks


Upplysningar lämnas av
Ansvarig chef: HR-chef Mats Jällrud, 0224-361 50, [email protected].
SSR – Caroline Ahlin, 0224-362 20


Ansökan
Välkommen med din ansökan via e-post: [email protected], eller via brev: Heby kommun, Registrator, 744 88 Heby. Glöm inte att ange referensnumret.
Heby kommun sänder inte tillbaka ansökningshandlingar om inte den sökande själv begär det.
Vi undanber oss all hjälp från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Visa mindre