Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Heby

Heby Kommun är en växande landsbygdskommun med närhet, trygghet och livskvalitet. Vi påverkar människors liv och tillsammans skapar vi möjligheterna.




Vi erbjuder Dig

Ett utmanande arbete i en kommun i tillväxt, erfarna kollegor, trevlig arbetsplats och intressanta arbetsuppgifter i en för kommunsverige unik tjänst.

Ditt uppdrag

Ett av dina tre fokusområden kommer att vara inom organisations-, grupp- och ledarskapsutveckling ur ett hälsofrämjande perspektiv. Arbetsuppgifterna kommer bland annat att bestå av grupphandledning och konflikthantering, att utbilda och coacha chefer gällande grupputveckling och svåra samtal samt att fungera som ett nära stöd till kommunledning och chefer.

Heby kommun har sedan år 2017 löpande utbildat alla kommunens chefer i Utvecklande ledarskap (UL) genom extern konsult. En av dina arbetsuppgifter blir att i olika former stötta kommunens chefer i deras fortsatta utveckling mot det utvecklande ledarskapet och att då även stötta cheferna till att skapa ett ökat medarbetarskap. I Heby kommun innebär medarbetarskap att – du vet ditt uppdrag och vem du är till för, du är kompetent och professionell, du vill göra oss bättre och du tänker nytt – varje dag lite bättre.

Du kommer också arbeta med framtidens ledare, identifiera och stärka potentiella chefer och ledare som idag arbetar i verksamheten bland annat genom den länsgemensamma Ledararenan.

I en central ny roll i Heby kommun kommer du också vara en del i det övergripande arbetet med kompetensförsörjningen. Som vi alla vet är det avgörande för kommuner att klara av att bemanna verksamheter med kompetenta medarbetare och använda individers kompetens rätt för att klara av den framtida välfärden. Att attrahera nya medarbetare men framför allt att behålla och utveckla rätt kompetens och uppfattas som en attraktiv arbetsgivare blir en knäckfråga. Heby kommun använder ARUBA som arbetssätt och det finns mycket att utveckla inom detta viktiga område. Dina nycklar blir att hitta strategier, förhållningssätt och lösningar i kommunens kompetensförsörjning.

Du arbetar både operativt som strategiskt inom dina fokusområden och utformar insatserna i ditt arbete utifrån dina teoretiska och praktiska kunskaper om hur förutsättningar skapas för att människor ska trivas och må bra på arbetet, både ur ett organisatoriskt och socialt perspektiv. Ditt arbete är därför viktiga delar i Heby kommuns prioriterade arbete i att öka kommunens ”frisktal” och den fortsatta strävan att bibehålla våra redan höga HME index. Du förväntas också vara drivande och samarbeta med kollegor i länet med ledarskapsfrågor i projektet C-tillsammans. 

Det finns stora möjligheter att påverka innehållet i uppdraget utifrån din kompetens och arbetsgivarens behov.



Om arbetsplatsen

Du kommer att organisatoriskt tillhöra Personalenheten som består av din närmsta chef och till lika personalchef samt fyra HR-specialister och tre löneadministratörer. Du har din placering/kontor i Kommunhuset, i tätorten Heby, med enkel pendling från bland annat Sala och Uppsala. Till vårt förfogande finns också ett antal arbetsplatser i centrala Uppsala. Det finns möjlighet till distansarbete i del av tjänsten, utifrån överenskommelse. 

 

Din profil

Vi söker dig som har god kunskap och erfarenhet inom organisations-, grupp- och ledarskapsutveckling. Har du tidigare arbetat inom kommun eller region, och därmed har kunskap om de aktuella centrala kollektivavtalen är det meriterande. Du har ett genuint intresse för människor och deras organisatoriska och sociala arbetsmiljö. Du är trygg och utåtriktad med förmåga att skapa goda relationer samt förtroende kring ditt arbete. Du är initiativtagande och arbetar självständigt, med god förmåga att prioritera dina insatser för att skapa störst nytta för medarbetare och chef. Du är pedagogiskt lagd och är van att leda gruppsamtal. Du är även van att leda och hålla i utbildningar för andra.

Du är utbildad psykolog, psykoterapeut, beteendevetare eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Teoretisk och praktisk kunskap av organisations-, grupp- och ledarskapsutveckling är ett krav och du är helst certifierad utbildare inom Utvecklande Ledarskap. Du har erfarenhet av konflikthantering och att leda grupputvecklingsprocesser. Har du även kunskap inom krishantering samt stresshantering är detta meriterande.

För att lyckas i tjänsten behöver du, förutom det ovannämnda, ha god datorvana och vara en van användare av digitala stödsystem. Erfarenhet från något av våra stödsystem är meriterande; Sysarb, Stella, Adato, Varbi, WinLas, Qlikview. Är du van att ta fram egna digitala utbildningar genom Infocaption är det också meriterande.

Då resor inom kommunen förekommer i tjänsten är B-körkort önskvärt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

 

Välkommen med din ansökan!



Heby kommun värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenhet.

Din ansökan och övriga handlingar som ingår i rekryteringsprocessen blir allmän handling när du registrerar din ansökan i vårt rekryteringssystem Varbi.


Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Heby kommun är en växande och framtidsfokuserad landsbygdskommun där ledordet är hållbarhet. Hos oss arbetar drygt 900 medarbetare och vi erbjuder utvecklande arbetsplatser med en stor bredd av meningsfulla och utmanande jobb. Som medarbetare hos oss blir du sedd, hörd och får växa tillsammans med dina kollegor. Vi påverkar människors liv, ger så bra service som möjligt till våra invånare och ansvarar för att utveckla vår kommun varje dag. Tillsammans skapar vi möjligheterna. Visa mindre